Рассказ о себе на английском собеседовании

Полезная лексика для успешного прохождения собеседования на английском языке

После собеседования обязательно поблагодарите интервьюера и не стесняйтесь спросить когда будут известны результаты

Собеседование — это всегда стресс, нервозность и испытание. А то, что job interview нужно проходить на английском, а английский для вас не родной язык, добавляет еще больше сложности. Есть слова, которые нужно заменить в своей речи, чтобы показать более высокий уровень владения английским.

Слово на английском, которое нужно заменить	Слово на английском, которое используем на собеседовании	Перевод на русский
help	assistance	помощь
bring out	cause	быть причиной
check	verify	проверять
deal with	handle	иметь дело с чем-либо
find out	discover	выяснять
fix	repair	ремонтировать
get	receive	получать
get in touch with	contact	связываться
give	provide	давать, обеспечивать
go down	decrease	уменьшаться
go up	increase	увеличиваться
have	possess	иметь
leave out	omit	оставлять, упускать
job	occupation	работа
need	require	нуждаться
money	funds	средства
say sorry	apologize	извиняться
seem	appear	казаться
set up	establish	устанавливать
show	demonstrate	показывать
tell	inform	информировать
chance	opportunity	возможность
quarrel	debate	спор
way	manner	способ
workmate	colleague	коллега
about	regarding concerning	про о
and	as well as	также
because	as a result due to (the fact that) since	в результате из-за по причине
but	while whereas	но однако
also	additionally in addition	в дополнение также
so	therefore thus	таким образом
or	alternatively instead otherwise	или в противном случае вместо
but	however	однако
if	provided that in case unless	при условии, что в случае если не
what’s more	moreover	более того

Также используйте фразы из видео

Сломай языковой барьер, получи работу

Селия Робертс выбрала несколько вакансий, не подразумевающих интенсивного общения, высокой квалификации и большой зарплаты (заполнять полки в супермаркете, упаковывать товары на заводе, доставлять посылки). Работодатель, как правило, устраивает собеседование для всех сразу и набирает много сотрудников одновременно. Выяснилось, что желанное место получает 70% кандидатов, рожденных в Великобритании (включая национальные меньшинства!), тогда как эмигрантов – менее 50%.
Первая мысль: работодатель сознательно выбирает местных, игнорируя приезжих, – владение языком, казалось бы, ни при чем. Но исследовательница обнаружила и лингвистическую подоплеку.

Какое главное качество хотят видеть в данном случае работодатели? Готовность выполнять рутинные, однообразные задания. Умение справляться со скукой. Как это продемонстрировать? Рассказать, что когда-то занимались подобной работой, по возможности приправив историю шуткой.

Например, менеджеру понравился кандидат, поведавший, как три недели кряду красил стену огромного складского помещения одним и тем же цветом. «Зато как приятно было взять другой оттенок для крыши – уже разнообразие!» – весело закончил он. Еще один успешный соискатель сообщил, что во время выполнения однообразной работы научился «полностью расслаблять мозги».

Подобные истории делали собеседование более непринужденным, а потому кандидату было легче продемонстрировать себя с хорошей стороны, показать дружелюбие и оптимизм.

Многие эмигранты недостаточно владели языком, чтобы предложить интересный рассказ в ответ на вопрос: «What in your opinion is the advantage of a repetitive job?» («В чем вы видите преимущество однообразной работы?»). «Переключения» на дружескую волну не происходило, беседа протекала очень формально, и кандидата оценивали строже.

Итак, препятствием на пути к желаемой должности, действительно, стал языковой барьер. Но дело не просто в акценте, грамматике или словарном запасе. Владение языком потребовалось, чтобы настроить собеседника на дружескую волну, продемонстрировать чувство юмора и готовность выполнять конкретный вид работы.

Справедливости ради отметим, что кроме искусства складывать слова в предложения важны и многочисленные невербальные факторы: доброжелательный открытый взгляд, развернутые плечи, крепкое рукопожатие.

Немного статистики:

Несерьезный вопрос

Не удивляйтесь, если на собеседовании, наряду с обычными поддающимися логике вопросами, прозвучат не совсем обычные. Например:

What do you think of garden gnomes?	Что вы думаете о садовых гномах?
How would you get an elephant into a refrigerator?	Как бы вы засунули слона в холодильник?
Name five uses of a stapler without staples.	Назовите 5 способов использования степлера без скоб.
What’s your favorite song? Perform it for us now.	Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.
What would be written on your tombstone?	Что было бы написано на вашем надгробии?
If there was a movie produced about your life, who would play you, and why?	Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?
If you were a Microsoft Office program, which one would you be?	Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?
How do I rate as an interviewer?	Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?
Why is a tennis ball fuzzy?	Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?
Why is a manhole cover round?	Почему люки канализационных колодцев круглые?

Последний вопрос — несомненный фаворит интервью.  

На самом деле, интервьюера интересует не столько правильный ответ, сколько ваша готовность решать поставленную задачу, как бы абсурдно она ни звучала. Ваше спокойствие в нестандартной ситуации и трезвый логический подход к решению вопроса будут оценены по достоинству.

К тому же, если вам удастся найти оригинальный ответ, вы сможете удачно выделиться из общей массы кандидатов, а одно это порой решает дело в вашу пользу.

И напоследок — минутка английского юмора в исполнении прославленного коллектива Монти Пайтон. Скетч о том, какие бывают собеседования:

В этом скетче многое понятно без слов. Но для тех, кто не смог разобрать последнюю фразу — подсказка: «I’m afraid all the vacancies were filled several weeks ago» («Боюсь, все вакансии были заняты еще несколько недель назад»).

Что ж, надеемся, что если вам назначат собеседование на английском, вы будете чувствовать себя уверенно! Учите английский — и удачи в карьере!

Читаем дальше:

Обсудить эту тему в школе Skyeng
первый урок бесплатно

Оставить заявку

47221

10 полезных советов, как пройти собеседование на английском

1. Изучите список наиболее распространенных вопросов, которые обычно задают на интервью и продумайте на них письменно ответы.
2. Возьмите перед собеседованием несколько уроков английского, желательно с носителем языка.
3. Не бойтесь задавать вопросы, когда интервьюер попросит вас об этом.

   Так вы проявите инициативу, а иностранные работодатели ценят это в своих сотрудниках.

4. Ведите себя на собеседовании уверенно, но не самоуверенно.

   Улыбайтесь!

5. Если вы не поняли какое-то слово в предложении, но поняли суть вопроса, не переспрашивайте «А что это значит?».

   Демонстрируйте, что вы прекрасно понимаете своего будущего работодателя.

   Если же вы не поняли суть вопроса, то лучше переспросите, чтобы не ставить себя в глупое положение.

6. Не позволяйте на себя давить, научитесь отвечать на «агрессивные» вопросы, с помощью которых проверяют стрессоустойчивость будущего сотрудника.

7. Не давайте обещаний, которые не сможете выполнить, и не врите о своем опыте, наличии у вас определенных знаний и умений.

   Из международных компаний лгунов выгоняют с таким же треском, как и из отечественных.

8. Изучите предварительно, что это за компания, чем она занимается, чтобы на интервью вы сумели ответить, чем именно вы можете здесь пригодиться.
9. Демонстрируйте желание работать именно в этой компании.
10. Дайте понять своему будущему боссу, что, если он возьмет именно вас, то никогда об этом не пожалеет.

3 главных ошибки тех, кому не удается пройти собеседование на английском

Если вам удастся их избежать, то ваши шансы на успех существенно повысятся.

1. На предложение «Tell us about yourself» (расскажите немного о себе) начинают долго и нудно рассказывать о своей жизни или наоборот ограничиваются одним корявеньким предложением.

   А ведь это первый вопрос, который почти всегда задают интервьюеры на собеседовании.

   Именно он позволяет составить о вас первое впечатление, оценить ваш уровень и вашу адекватность.

   Постарайтесь представить себя в максимально выгодном свете.

2. Переоценивают свои силы.

   Именно это и случилось с моей подругой Настей.

   Отправляясь на это собеседование, она была «молодой и глупой» (ее слова, а не мои), поэтому решила, что о таком сотруднике, как она, мечтает любая компании.

   А если так, то не нужно подтягивать грамматику и словарный запас, не нужно узнавать что-то о компании, чтобы говорить предметно, не нужно продумывать ответы на наиболее распространенные вопросы и т.д.

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

3. Неправильно ведут себя на собеседовании.

   Если вы произведете хорошее впечатление на будущего руководителя, то вам простят небольшие ошибки в вашем разговорном английском.

   Но, если вы будете зажиматься или наоборот вести себя развязно, если не понравитесь интервьюеру, то даже самый безукоризненный английский вас не спасет от провала.

   Шлифуя знание английского, не забывайте о других важных факторах успешного собеседования.

Что делать, если не удалось пройти собеседование на английском?

Не расстраивайтесь.

Вполне возможно, что сыграл человеческий фактор или тот другой кандидат имел больший опыт работы, или более расковано отвечал на вопросы, или он обладает природным обаянием, или ваш будущий шеф со странностями и предпочитает работать только с мужчинами/женщинами.

Причин может быть сколько угодно.

Если вы действительно мечтаете о работе в международной компании, то не опускайте руки, продолжайте рассылать резюме.

Если вы проявите должное упорство, то рано или поздно удача вам улыбнется, и вы сможете пройти собеседование на английском и получить работу своей мечты.

Пример того, как успешно пройти собеседование на английском языке,

приведен в видеосюжете:

https://youtube.com/watch?v=3KuuMegc8p0

Конечно, вы должны беспокоиться о том, как пройти собеседование на английском, должны попытаться продумать все детали, чтобы повысить свои шансы на успех.

Но не забывайте о том, что полностью подготовиться к собеседованию, на каком бы языке оно не проходило, невозможно.

Каждый из работодателей готовит множество сюрпризов для тех, кого он нанимает на работу.

Отрепетируйте ответы вслух

Даже если в голове текст звучит гладко, попробуйте произнести его вслух. Так вы поймёте, что нуждаетесь в дополнительных репетициях. Привлеките неравнодушных близких, которые будут готовы слушать, как вы сбиваетесь и начинаете сначала. Хорошо, если кто-то из них знает английский и будет задавать уточняющие вопросы, чтобы создать обстановку, приближённую к «боевой».

Если в ближайшем окружении желающих не нашлось, используйте интернет. Тем более так можно связаться даже с носителем языка. Для поиска собеседника используйте зарубежные форумы, Skype. Подойдёт даже Chatroulette, если вас не пугает, что придётся посмотреть на чужие гениталии, прежде чем на связь выйдет адекватный человек. Объясните ему задачу и расскажите о себе так, как запланировали. Это поможет закрепить текст и придаст уверенности.

Как преподнести себя?

Многие соискатели теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Рассказ о себе является одним из важных и предопределяющих ответов

Важно ненавязчиво преподнести себя интервьюеру с лучшей стороны. Не стоит вдаваться в детали и точную биографию своей жизни

Работодателя интересует образование, опыт работы по специальности и личные навыки, которые могут пригодиться в профессии.

Превосходные коммуникативные навыки будут важны для менеджера по продажам. Лидерские способности, самодисциплина и навыки проведения презентации понадобятся соискателям, которые желают занять руководящие позиции. Рассказывая о себе, необходимо сосредоточиться только на тех качествах, которые относятся к выбранной должности.

Многое зависит от первого впечатления, поэтому необходимо продумать до мелочей внешний вид. Во время прохождения интервью кандидат должен держать себя уверенно и доброжелательно. При этом нельзя терять ощущение собственного достоинства. Не рекомендуется совершать множество лишних движений, которые выдают нервозное состояние. Также работодатель может расценить это как проявление скованности. Необходимо помнить о том, что кандидат на должность – это высококлассный профессионал с хорошим знанием языка.

Обязательно готовьтесь к собеседованию

Если мандраж перед собеседованием слишком сильный, рекомендуем подготовить ответы на все основные вопросы. Запишите по 3–4 предложения и просто почитайте их за 30 минут до собеседования. Еще раз подчеркиваем — учить не нужно.

Также освежите в голове все основные профессиональные понятия на английском. Специфическую терминологию вспоминать трудно, если ее постоянно не используешь. И в случае, если диалог завернет на профессиональную тематику, вы будете готовы к этому. Для удобства рекомендуем заранее составить отдельный словарь специализированных терминов для своей профессии и хорошо их заучить.

Вот пример такого словарика для специалиста по логистике:

Термин	Перевод
departure	отправление
freight	груз
cargo	груз
tare	тара
weight	вес
bill of entry	ввозная таможенная декларация
delivery	доставка
warehouse	склад
toll-free	беспошлинный

В такой словарь желательно занести все основные профессиональные термины, чтобы вы могли без проблем ответить на любой вопрос по специальности. А еще рекомендуем добавить в словарь термины, которые описывают вас как специалиста.

Если ваши навыки английского не позволяют говорить свободно и отвечать на вопросы «с лету», то проговаривайте ответы вслух. А еще лучше — порепетируйте перед зеркалом или попросите человека, который хорошо знает английский, провести «тестовое» собеседование. Пусть он задает вопросы и поправляет ваши ответы.

Во время встречи с работодателем

При встрече с потенциальным работодателем необходимо пожать руку, установив при этом зрительный контакт.

Театр начинается с вешалки, а ваше job interview с того самого момента как вы проснулись утром в день собеседования.

1. Встаньте пораньше, приведите себя в порядок, позитивно настройтесь и заранее выйдите из дому. Хотя рекрутеры часто сами опаздывают на встречи из-за занятости, ваше опоздание будет не только признаком дурного тона, но и продемонстрирует несерьезное отношение к работе. Если действительно случился форс мажор — обязательно об этом предупредите.
2. По дороге к офису постарайтесь быть вежливым со всеми, ведь по закону подлости та “тетка, которая наступила на ногу в маршрутке” может оказаться главным бухгалтером на фирме, в которой вы собираетесь работать.
3. Еще до того, как вы попадете в комнату для собеседования или встретитесь с вашими интервьюерами, будьте приветливы с сотрудникам в приемной. Вы можете начать работать с ними уже через несколько недель. Это также отличная возможность убедиться, что ваше горло не пересохло, а голос звучит уверенно и звонко.
4. При встрече с потенциальным работодателем поздоровайтесь, установите зрительный контакт и уверенно пожмите руку. На протяжении всей беседы постарайтесь не избегать зрительного контакта, нервно поглядывая из стороны в сторону, играя со своим галстуком или теребя сережку.
5. Отвечая на вопросы постарайтесь рассказать не о себе, а о том чем вы будете полезны для компании.
6. Никогда не критикуйте своего предыдущего работодателя и должность. Покажите, что вы здесь, потому что видите, что это позитивный карьерный ход, а не потому, что вы бежите с работы, которой Вы не довольны.
7. Будьте честным и откровенным, отвечая на вопросы.
8. Обязательно задайте какие-то свои вопросы даже если уже нашли где-то ответы на них. Ведь если вас ничего не интересует, значит и работа вам не нужна.

Как говорить, чтобы создать правильное впечатление

Стиль речи и использование определенной лексики сильно влияет на результат собеседования

Больше всего рекрутеры обращают внимание на то, как соискатель владеет повседневной речью и профессиональными терминами. Поэтому не нужно в диалоге строить сложные многоуровневые предложения и использовать все 30 000 слов лексики, которые знаете

Со стороны это смотрится просто глупо.

Используйте простые фразы и слова. Как в реальном повседневном разговоре. К примеру, вам задали вопрос «What are your weak sides?». Можно ответить следующим образом: Well, I’m perfectionist. I always try to do my job the best I can. And it takes a bit more time than that of other specialists.

Несколько примеров смысловых блоков, которые можно выучить:

• I have fine communication skills, so I easily find the common language with colleagues and customers. — У меня хорошие коммуникационные навыки, поэтому я легко нахожу общий язык с коллегами и клиентами.
• I’m ambitious. I want to achieve the best results in my work, so I try hard to do every task I have. — Я амбициозен. Я хочу достигать лучших результатов в работе, поэтому тщательно выполняю любую задачу, за которую берусь.
• I learn fast, so new tasks aren’t a problem for me. — Я быстро учусь, поэтому новые задачи не станут для меня проблемой.

Что касается фразеологизмов, их можно использовать, но в очень умеренном количестве. Парочку раз за интервью — не больше. Вы ведь не используете пословицы в каждом русском предложении? Вот и на английском не стоит.

К примеру, у нас в EnglishDom знание идиом и фразеологизмов важно — мы ведь набираем преподавателей английского. Если соискатель использует их к месту, это почти всегда означает, что у него глубокие знания языка

Но как-то раз мы проводили собеседование с женщиной, которая слишком сильно любила фразеологизмы. Использовала их настолько часто, что приходилось прикладывать недюжинные усилия, чтобы ее понять. В общем, знания языка у соискательницы была действительно глубокие. Мы взяли ее на работу, но попросили так сильно идиомами не частить.

Разговаривать с рекрутером нужно без излишнего официоза, но и без фамильярностей. Держите тон, как если бы вы встретились со знакомым коллегой из другой компании.

Повторите слова-связки

Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.

Для подведения итога: In short – вкратце In brief — короче говоря In summary – в итоге To summarise – подводя итог In conclusion – в заключение In a nutshell – в двух словах To conclude – делая выводы	Для выстраивания последовательности: The former, … the latter – первый…последний Firstly, secondly – во-первых, во-вторых Finally – в конце концов The first point is – во-первых Lastly – наконец The following – следующий
Для указания причины происходящего: Due to / due to the fact that – согласно/ согласно тому факту, что Because – потому что Because of – из-за того, что Since – с тех пор, как As – так как	Для обозначения причины и следствия: Therefore – поэтому So – таким образом Consequently – следовательно This means that – это значит, что As a result – в результате
Для противопоставления двух идей: But – но However – однако Although / even though – хотя / даже если Despite – несмотря на In spite of – несмотря на In spite of the fact that – несмотря на тот факт, что Nevertheless – несмотря на это, всё-таки Nonetheless – тем не менее While – в то время, как / несмотря на то, что Whereas – поскольку / несмотря на Unlike – в отличие от In theory… in practice…– по теории… на практике же…	Для дополнения: And – и In addition — к тому же As well as – так же…как Also – также Too – тоже Besides – кроме того Furthermore – к тому же Moreover – более того Apart from – кроме того In addition to – в дополнение кЧтобы привести пример: For example – к примеру As an example – как пример For instance – например Namely – а именно

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

При встре­че с HR-мене­дже­ром будь­те гото­вы услы­шать вопро­сы о ком­па­нии, в кото­рую вы при­шли на собе­се­до­ва­ние, ее целях, про­дук­ции, руко­во­дя­щем соста­ве. Не лиш­ним будет позна­ко­мить­ся с послед­ни­ми ново­стя­ми, а так­же узнать о прин­ци­пах рабо­ты. Любые све­де­ния будут акту­аль­ны­ми.

Вне зави­си­мо­сти от того, про­хо­дит ли собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке или на рус­ском, вашим огром­ным плю­сом будет дока­зать рабо­то­да­те­лю, что вы явля­е­тесь чело­ве­ком с опре­де­лен­ным набо­ром качеств, опы­том и зна­ни­я­ми, кото­рые необ­хо­ди­мы ком­па­нии.

Нач­нем с полез­ных сове­тов. Эти четы­ре лай­фх­а­ка помо­гут эффек­тив­но под­го­то­вить­ся к собе­се­до­ва­нию на англий­ском язы­ке:

• Во–первых, прак­ти­куй­те отве­ты на потен­ци­аль­ные вопро­сы вслух. Для нача­ла поду­май­те над вопро­са­ми, кото­рые может задать рабо­то­да­тель, под­го­товь­те спи­сок и обду­май­те, как бы вы отве­ти­ли. После того как пора­бо­та­е­те над вопросно–ответными фор­му­ли­ров­ка­ми попрак­ти­куй­те их перед зер­ка­лом, опре­де­лив для себя при­ем­ле­мый темп речи. Для рабо­ты над раз­но­пла­но­вы­ми ошиб­ка­ми мож­но запи­сать свою речь на дик­то­фон. Обра­щай­те вни­ма­ние не про­из­но­ше­ние слов и обо­ро­тов.
• Во–вторых, осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те силь­ным сто­ро­нам, не забудь­те под­кре­пить выска­зы­ва­ния чет­ки­ми аргу­мен­та­ми. Если утвер­жда­е­те, что име­е­те опре­де­лен­ный навык или опыт, то при­ве­ди­те яркий при­мер, кото­рый бы отра­жал или под­твер­ждал этот факт.
• В–третьих, будь­те чест­ны сами с собой и опре­де­ли­те Ахил­ле­со­ву пяту, сла­бую сто­ро­ну, кото­рую успеш­но пре­одо­ле­ли. Воз­мож­но, вы без­ала­бер­но и лени­во отно­си­лись к пору­че­ни­ям, но впо­след­ствии, рас­ста­вив при­о­ри­те­ты, все–таки взя­ли себя в руки и побо­ро­ли эту вред­ную при­выч­ку. В гла­зах рабо­то­да­те­ля вы пред­ста­не­те как чело­век, кото­рый дей­стви­тель­но заин­те­ре­со­ван про­дук­тив­но рабо­тать на новой долж­но­сти.
• В–четвертых, нема­ло­важ­ную роль игра­ют ожи­да­ния в отно­ше­нии зар­пла­ты. Преж­де чем идти на интер­вью, убе­ди­тесь, что зна­е­те, какую бы зара­бот­ную пла­ту вы хоте­ли бы полу­чать и мини­мум, на кото­рый бы согла­си­лись. Не сто­ит без­ого­во­роч­но согла­шать­ся на усло­вия тру­да, кото­рые не оправ­ды­ва­ют ожи­да­ния или не отра­жа­ют ква­ли­фи­ка­цию.
• В–пятых, поста­рай­тесь выде­лить­ся из общей мас­сы. Перед каж­дым интер­вью спра­ши­вай­те себя: «По какой при­чине я под­хо­жу на эту вакан­сию?». Опре­де­ли­те, какие из ваших качеств выде­лят вас из общей мас­сы кан­ди­да­тов. Вы неве­ро­ят­но талант­ли­вы? Бле­стя­ще обра­зо­ва­ны? Необы­чай­но тру­до­лю­би­вы? Како­ва бы ни была ваша супер-сила, сме­ло заявить о ней — ваша зада­ча. Но будь­те гото­вы предъ­явить дока­за­тель­ства!

Вопросы о прошлом месте работы

Подобные вопросы можно отнести к категории «скользких», поэтому необходимо проявить особую аккуратность при ответе. Не стоит излишне эмоционально говорить о бывшем начальстве. Лучше всего привести объективную причину, не связанную с личными или финансовыми отношениями.

Например, в планы стратегического развития компании не входило расширение, поэтому в ней отсутствовали возможности продвижения. В качестве нейтральной причины может выступить переезд в другой город. Не стоит говорить о неудачах, в результате которых соискателя выгнали с работы. Нелицеприятные стороны увольнения лучше оставить при себе.