13 причин женской измены
Психологи пришли к выводу, что полигамия в равной степени свойственна как мужчинам, так и женщинам. Попробуем разобраться, почему же хранительница семейного очага вступает во внебрачные игры. Какие могут быть на то причины?
1. Одна из самых распространенных – обыкновенный кризис в отношениях. Практически все пары проходят через сложные этапы совместной жизни. Кто-то пытается разобраться с проблемами, кто-то ждет, когда все уляжется, а кто-то ищет утешения на стороне.
2. У каждой из нас есть определенный идеал мужчины. Но, как правило, редко кому из нас удается его найти, чтобы соответствовал всем 33-м пунктам: не пил, не курил, был голубоглаз, мудр, остроумен, надежен, верен, богат, подобен Гераклу… Словом, зачастую дамы выходят замуж за мужчину, который, безусловно, хорош, но не стопроцентно удовлетворяет все ее запросы. А значит, поиск продолжается. Женщина пытается совместить, скажем, мудрость и спокойствие мужа с безбашенностью и юмором любовника или зеленые глаза одного и сильные руки другого.
3. В большинстве случаев, замужняя женщина заводит любовника, чтобы как-то самоутвердиться (да-да, это нужно не только мужчинам). Понятно, что любовный пыл гаснет, но многим из нас по-прежнему хочется чувствовать себя привлекательной и желанной. Вот и пытаются дамы доказать (прежде всего себе и во вторую очередь мужу, окружающим), что все еще прелестницы и привлекают.
4. Накал страстей спадает и в сексе, наступает полный штиль. И что бы не говорили о высоком чувстве любви, секс тоже имеет огромное значение. Когда постельные сцены с мужем уже не приносят радости и удовольствия: либо это превратилось в механический ритуал (мол, исполним, дорогая, наш долг), либо секса просто недостаточно (есть же индивидуумы, которые прожив с супругой долгие годы, так и не выяснили, сколько ей надо секса для счастья, и какие позы, ласки любит), тогда даме приходится искать замену (не сексуальным радостям, конечно, а мужу).
5. Просто достала монотонность семейной жизни – семья-работа-семья… Нет, жена по-прежнему любит мужа, но ей хочется чего-то нового, возникает потребность в новых эмоциях, ощущениях, экстриме, встряске, в конце концов.
6. Отсутствие внимания со стороны мужа к настроению, одежде, внешнему виду, увлечениям жены… Многие мужчины уверены, коли женился, значит дело сделано, к чему теперь комплименты, слова любви, цветы? Лишнее это. Они скупы на ласки и поцелуи. А зря, с этого все и начинается.
7. Есть мужчины, которые женившись, продолжают вести образ жизни холостяка – полностью отдаются своей карьере, увлечены хобби, постоянно встречаются с друзьями. И жены таких мужей начинают себя ощущать одинокой.
8. Иногда поводом для похода налево бывает обычная обида. Сюда же можно присоединить месть, поводом для которой может стать невинный комплимент соседке, подруге жены или коллеге по работе. Даже невинный флирт мужа может подтолкнуть его жену завести любовника.
9. Эмоции. В редких случаях, случайная встреча с бывшим партнером, первой любовью может вновь вызвать положительные образы прошлого. И некоторые женщины пытаются вернуть это чувство. Зачем? Они и сами не знают ответ.
10. Есть дамы, которые заводят любовника ради карьеры. К счастью, подобные случаи встречаются все реже. И все попадаются женщины, которые шагают по социальной ступени с благословения благодарного босса или человека со связями.
11. Материальная заинтересованность (подарки, деньги) тоже играют свою роль. А если еще и муж не может удовлетворить запросы, то некоторые женщины делают ставку на «кошелек» любовника.
12. Настойчивость кавалера. На протяжении жизни у каждой дамы (независимо замужем она или нет) время от времени появляются влюбленные в нее поклонники. Кто-то, получив отказ, отчаливает искать более доступную и свободную даму сердца. Но попадаются типажи, для которых завоевать именно эту женщину становится навязчивой идеей. И они с упорством маньяка атакуют: цветы, рестораны, знаки внимания, либо записываются в ее друзья и ждут удобного случая: кто знает, может, выпьет лишнего и даст слабину, или просто со временем сдастся и уступит, словом, как охотники – выжидают.
13. Конечно, нельзя не упомянуть и про любовь. Влюбившись, дамы бросаются в чувства с головой.
Нужно ли наличие детей?
Наличие детей обязательно следует указать в резюме. Мужчине-соискателю данная информация кардинальных изменений не пророчит.
А вот женщина, у которой есть ребенок, заставляет некоторых нанимателей задуматься. Наличие детей подразумевает регулярные больничные, внеочередные пропуски работы. Нередко девушки получают отказ именно по причине наличия малышей. Составляя резюме, обязательно укажите количество, возраст детей. Дети возрастом 12-15 лет способны менее «напрячь» нанимателя, нежели малыш до 5 лет. При наличии малолетних деток укажите возможность доверить малыша родственникам, няням.
Особенности заполнения раздела
Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.
Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением
Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов. Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.
С другой стороны, наличие семьи – это показатель стабильности, ответственности, надежности соискателя. Подобные качества кандидата наверняка достойно оценятся работодателем. Также семейный сотрудник работает, проявляя повышенную интенсивность, стремится получить повышение, премию, поскольку такому человеку необходимо содержать семью.
Также работодатели способны размышлять следующим образом. Например, молодая девушка, замужем, дети отсутствуют – значит, намечается декрет. Подобные размышления подразумевают отказ. Девушка старше 30 лет, безбрачная, претендует занять должность в мужском коллективе, а значит, преследует цель выйти замуж. Следовательно, карьера обладает второстепенным значением.
Пункт, раскрывающий семейное положение, является дополнительной информацией. Однако он требует некоторого внимания и обязательной пометки. Главное условие – избегать развернутых подробностей. Используйте краткий, лаконичный ответ, фиксирующий ключевые данные.
Как наличие, так и отсутствие брачных уз предполагает определенные плюсы и минусы. Поэтому пропадает смысл утаивать данные сведения, составляя резюме.
Достаточное количество предприятий проводит собственную внутреннюю проверку указанных данных.
# Как правильно написать семейное положение
Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.
Брак делится на две категории, в анкете пишется:
- Замужем, женат.
- Не замужем, не женат (холост).
Наличие детей – аналогично, и пишут так:
- Есть дети
- Детей нет
Отношения не оформлены официально:
“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”
Не женат / холост
Есть брак и штамп в паспорте:
Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.
Женат (детей нет)
Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?
СлитноРаздельно
Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.
Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.
Замужем / не замужем (детей нет)
Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”.
При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:
- Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
- Есть взрослый сын.
- Есть самостоятельная дочь.
- Есть дети, воспитывает супруг.
Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедить его в обратном.
Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать
В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования
Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!
Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.
Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.
Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.
Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
Как мы видим, с психологической точки зрения семейное положение также может быть разным.
Как правильно написать?
Главные споры касательно семейного положения охватывают детей: указывать или скрыть наличие ребенка, нужно ли говорить его возраст. Существуют примеры того, как девушки опускают данную подробность в резюме, обговаривая нюансы на собеседовании.Этот образец подскажет возможность определить семейный статус, указав некоторые нюансы, но сохраняя за собой преимущество.
ФИО: Иванова Елена Ивановна
Дата рождения: 17.02.1985
Образование: Московский государственный юридический университет, специальность «Банковское право»
Телефон:
Опыт работы: 2008-2018 – «Газпромбанк»
Должность:
Обязанности:
Семейное положение: Не замужем. Ребенок, 4 г. При необходимости ребенка доверяю бабушке.
Загрузка...
